Находите узкие места в воронке подбора и закрывайте вакансии быстрее

Потери

Вроде было много кандидатов в вакансии, но они куда-то делись

Сроки горят

Вакансии закрываются долго и непонятно как можно ускориться

Отказы

Не понимаем как влиять на отказы кандидатов

Недовольство

Заказчики жалуются на качество и сроки подбора

Если вам знакомо:

Как найти узкие места в воронке подбора с помощью Talantix?

Просто

Оцифруйте воронку подбора, настройте причины отказов и ведите кандидатов по воронке

Воронка подбора должна содержать все этапы, которые в реальности проходит кандидат в вашей компании, не упустите ни один — это может исказить статистику. Не путайте статусы с этапами. Отказ — это не этап подбора. Разбирайте кандидатов, двигая по этапам подбора. Если кандидат не подошёл, указывайте причину отказа

Прозрачно

Отчёт по воронке строится автоматически и визуализирует проблемные места — можем влиять на конверсию воронки

Если конверсия воронки меньше 5%, стоит углубиться в анализ. Начните с этапов, где происходит максимальная потеря: по какой причине происходят отказы, отказали мы или нам? Из-за чего? Если отказы идут на согласовании с заказчиком, то это повод дообсудить требования к кандидатам и проверять их раньше, доводя до заказчика уже отобранных кандидатов

Точно

Считаем сколько времени кандидаты находятся на каждом этапа — можем влиять на скорость всего найма

Одна из частых причин долгого закрытия вакансий и потери кандидатов — зависание на этапах воронки. Проверьте, есть ли такие этапы, где кандидаты проводят много времени? Проблема в долгом ответе от заказчика или проверке СБ? Или рекрутер долго не разбирает входящий поток откликов? Выставите ограничение по времени нахождения на этапе, а Talantix поможет их соблюдать

Эффективно

Знаем вклад источников в воронку — можем сэкономить, отказавшись от нерелевантных каналов

Используете разные площадки для поиска кандидатов и публикации вакансий для сбора откликов, но не понимаете их эффективность? Talantix покажется конверсионность каждого из источников прямо в воронке подбора, на основе ваших наймов