Закрывайте вакансии быстрее и разумно расходуйте бюджет на подбор

Прозрачная воронка подбора • Экономия времени рекрутеров • Удобное согласование кандидатов

CRM-система для подбора Talantix

Закрывайте вакансии быстрее и разумно расходуйте бюджет на подбор

Прозрачная воронка подбора • Экономия времени рекрутеров • Удобное согласование кандидатов

CRM-система для подбора Talantix

Закрывайте вакансии быстрее и разумно расходуйте бюджет на подбор

Прозрачная воронка подбора • Экономия времени рекрутеров • Удобное согласование кандидатов
CRM-система для подбора Talantix

Talantix подходит как небольшому бизнесу с постоянным подбором, так и крупным федеральным сетям

Как изменится ваш процесс подбора,
когда вы начнёте вести его в Talantix

Затраты на Talantix окупятся уже в первые месяцы использования.

Рациональный расход бюджета на подбор

Единая авторизация с hh.ru
Ваша собственная база резюме: расходы на публикацию вакансий и поиск кандидатов сократятся благодаря накоплению в Talantix своей базы резюме из разных источников.
Оплата только за ценных кандидатов: Talantix позволяет согласовывать резюме без необходимости открывать контактные данные только тех кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям, эффективно расходуя бюджет и избегая излишних затрат.

Ведение базы кандидатов

Меньше рутины и больше времени для важных задач — Talantix автоматизирует большинство рутинных действий.

Talantix освободит до 30% вашего времени

Единая авторизация с hh.ru
Отправка писем и сообщений в мессенджеры: Talantix облегчает процесс ежедневных коммуникаций, освобождая время для важных задач.

Оценка и согласование кандидатов: Talantix дает инструменты для оценки и согласования кандидатов, что позволяет сэкономить время всей команды подбора.
Аналитические отчёты: Talantix формирует готовые аналитические отчёты, помогающие принимать осознанные решения.

Система автоматизации подбора персонала

Будьте на шаг впереди в борьбе за кандидата благодаря эффективной коммуникации.

Быстрее конкурентов

Единая авторизация с hh.ru
Множество каналов общения: Talantix открывает единое окно коммуникации с кандидатами через мессенджеры, чат на hh.ru или почту.
Быстрое реагирование: будьте первыми, кто свяжется с кандидатами, и обеспечьте мгновенный ответ, пока они еще полны энтузиазма и заинтересованности.

HR-Tech решения

Успех закрытия вакансии — синхронизированная работа рекрутера и нанимающего менеджера.

Эффективная работа всей команды подбора

Единая авторизация с hh.ru
Единое рабочее пространство: рекрутеры и нанимающие менеджеры могут легко создавать заявки на подбор, просматривать резюме, согласовывать и оценивать кандидатов.
Совместное принятие решений: рекрутеры и нанимающие менеджеры эффективно взаимодействуют, обмениваясь информацией и согласовывая кандидатов, чтобы успешно закрыть вакансии.

Автоматизация рекрутмента

Оптимизируйте процессы и принимайте осознанные решения.

Решения на основе готовой аналитики

Единая авторизация с hh.ru
Визуализация эффективности: наглядные графики позволят вам оценить эффективность источников резюме, идентифицировать процессы, требующие изменений, и распределить рабочую нагрузку между рекрутерами.
Прогнозирование сроков закрытия: аналитические данные помогут вам спрогнозировать сроки закрытия вакансий, позволяя принять предвиденные и обоснованные решения.

CRM-система для HR

Вся команда подбора в курсе, что происходит с вакансиями, а база резюме хранится в надежном и безопасном месте.

Прозрачные процессы и отсутствие хаоса

Единая авторизация с hh.ru
Систематизированная база кандидатов: накопленная вами в Talantix база резюме хранится в «облаке», а не в личных папках. Вы никогда не потеряете ни одного резюме и сможете быстро найти необходимую информацию.
Организованная воронка подбора: Talantix обеспечивает прозрачность и отслеживание этапов подбора, помогая контролировать процесс и своевременно предоставлять обратную связь кандидатам.
Общий обзор для команды: Talantix позволяет всей команде подбора быть в курсе текущего состояния вакансий и событий.

Рекрутинговая система

Создавайте положительное впечатление и будьте привлекательны для кандидатов.

Рост откликов за счёт высокого индекса вежливости

Единая авторизация с hh.ru
Эффективный разбор откликов: благодаря быстрому разбору откликов в Talantix, вы сможете оперативно отвечать кандидатам, что создаст положительное впечатление и повысит индекс вежливости.
Массовые приглашения и вежливые отказы: откройте возможность поддерживать высокий индекс вежливости. Это привлечет больше кандидатов и создаст репутацию компании, где каждый кандидат важен.

Автоматизация подбора

Снижайте текучесть, определяйте зоны роста персонала и повышайте квалификацию

Единая авторизация с hh.ru
Поиск сильных сторон и зон роста: проводите регулярную оценку персонала, определяйте пути развития сотрудников, помогайте им раскрывать свой потенциал, собирайте обратную связь.
Развитие персонала: используйте удобный конструктор курсов, создавайте программы обучения, повышайте квалификацию персонала и достигайте бизнес-целей компании.

Онбординг, оценка и обучение персонала

Эффективный онбординг: благодаря удобным планам адаптации, чек-листам со списком задач, единому онбординг чату новичок влюбляется в компанию еще с первого рабочего дня.
Автоматизируйте рутину и освободите время для важных задач
Оставьте свои контакты, персональные менеджеры Talantix свяжутся с вами и помогут настроить подбор в CRM-системе Talantix

Попробуйте первые 7 дней бесплатно

Далее стоимость зависит от выбранного тарифа.
Тарифы не привязаны к курсу валют и рассчитываются исключительно в рублях.
Рассчитать стоимость

Сколько экономит CRM для рекрутмента Talantix?

Доказываем на цифрах, что экономия времени на рутине = экономия реальных денег компании
Рассчитать экономию

Что нового: рассказываем о последних новинках

Кейсы HR-автоматизации
Ритейл и e-commerce
Как маркетплейс масштабировал подбор
ИТ и диджитал
Как ИТ-дочка хэдлайнера рынка такси увеличила скорость найма в 2,5 раза
ИТ и диджитал
Как HR-команда hh.ru ищет, нанимает и мотивирует соискателей
Почему тысячи довольных работодателей выбирают Talantix
  • «За год база Kuchenland в Talantix превысила 129 тысяч резюме. В CRM-системе резюме с hh.ru обновляются автоматически, поэтому теперь команда подбора использует пакет доступа на hh.ru только для открытия контактов новых кандидатов, которых нет в своей базе Talantix. Планирование и расход HR-бюджета в компании стали рациональнее»
    Екатерина Семко
    Сеть магазинов для дома Kuchenland
  • «Talantix сделал нашу работу прозрачной и для нас, и для наших нанимающих менеджеров. Все участники подбора видят, как мы отработали заявку внутреннего заказчика, просмотрел ли руководитель резюме, почему вакансия до сих пор не закрыта и т. д. Сервис стал точкой роста для команды, а значит, и для бизнеса»
    Станислав Балыш
    Металлургическая компания «АВИСМА»
  • «Эйчару требуется время для достижения определённого уровня аналитической зрелости. С CRM-системой эта задача значительно упрощается. Talantiх — это пространство с уже готовыми графиками и таблицами»
    Яна Пережогина
    Ретейлер строительных материалов «Альтерра»
  • «Когда в Maxim technology выстроили полноценное HR-направление, с серьезной командой и профессиональной CRM-системой Talantix, нанимать стали в 2,5 раза больше людей за отчётные периоды»
    Светлана Тойбар
    IT-компания Maxim technology
  • «C появлением Talantix работа по части рекрутинга стала более автоматизирована. Помимо хранения резюме, мы можем в реальном времени видеть активные собеседования, добавлять комментарии по кандидатам и менять их статусы. Talantix оказался отличным инструментом для нашего отдела на данном этапе масштабирования»
    Диана Юсупова
    IT-компания WIS Software
  • «Главной целью внедрения автоматизации была экономия времени. Мы наладили процесс найма: и бизнес доволен, и рекрутеры не утопают в хаосе операционной работы. Бонусом к скорости и расчищенному от папок с резюме кабинету мы получили кадровый резерв и систематизированные процессы»
    Ольга Путилова
    Уральский завод противогололёдных материалов
  • «Talantix сэкономил нам много времени: искусственный интеллект помогает в разборе кандидатов и выдаёт нужных соискателей. Причем критерии подбора выбираем мы. Порадовало, что появилась возможность автоматического обновления всех резюме с hh.ru — значит, в нашей базе кандидатов будут всегда актуальные данные соискателей с самыми последними изменениями»
    Анна Свищева
    Гипермаркет технических товаров «Вираж»
  • «Команда Talantix всегда реагирует на обратную связь, а многие изменения были внедрены и с нашей подачи. Сейчас Talantix полностью соответствует нашим ожиданиям, и если что-то внедряется — это сверх необходимого, но очень радует. Казалось бы, всё уже хорошо, но каждое обновление прибавляет позитивных эмоций: «Вау, стало ещё удобней!»
    Ирина Гудыма
    Ивент-агентство BGS Group
  • «Talantix объединил работу рекрутеров в 4 городах, помог создать единую базу кандидатов и кадровый резерв — теперь все данные находятся в облачном хранилище, доступном всей команде подбора. Общее онлайн-пространство позволяет нам работать, невзирая на разницу часовых поясов. Корректная аналитика даёт объективные данные, на которые могут опираться рекрутеры и заказчики при обсуждении тактики подбора. С помощью CRM-системы мы можем показать нашу работу на всех этапах, всю аналитику по вакансиям. И рекрутерам стали больше доверять»
    Ксения Жатикова
    Производитель молочных продуктов «Лакталис»
  • «Talantix спасает нас, заказчиков вакансий, от зависаний кандидатов на этапах. В Talantix можно прописать сроки под каждый этап воронки, и, если кандидат начинает «подвисать», система сама напомнит. Talantix хорош и тем, что мы забыли про эпоху резюме на почте (те, которые всегда теряются и очень всех раздражают): вместо них есть карточки на каждого кандидата, где можно быстро оставить отзыв и отметить — «подходит» или «не подходит»
    Александр Блинов
    HeadHunter
  • «Подбор — это командная работа тимлида и рекрутера. Чтобы построить процесс найма в команду, нужна четкая структура, которая будет удобна и HR-специалисту, и внутреннему заказчику. И она должна быть максимально прозрачной и понятной. В этом помогут современные цифровые инструменты, в том числе CRM Talantix. Все это даст возможность рекрутерам быстрее закрывать вакансии, а тимлидам — получать классных сотрудников»
    Никита Григорович
    Aгентство digital-маркетинга Borscht
  • «В Talantix мы сделали единый профиль для руководителей и эйчаров, и мы все в нем живем. Это позволяет нам работать одной командой, ведь нам нужен один результат — нанять хороших сотрудников и развивать бизнес компании. И, конечно, для нас очень важно, что CRM-система доступна по цене, ведь мы частная компания и готовы инвестировать собственные средства в инструменты, которые действительно работают»
    Ирина Сережкина
    Cеть клиник «Ниармедик»
  • «Есть мнение, что автоматизация рекрутмента — это дорого, а бонусы не стоят потраченных денег. Нам удалось не только сократить сроки привлечения кандидатов и упростить работу рекрутеров, но и сэкономить средства компании на серверах и ИТ-инфраструктуре. Бонусом HR-команда получила удовлетворенных руководителей, которые активно включились в подбор и стали брать на себя больше ответственности. А еще Talantix помогает нам двигаться в направлении workforce planning, чему мы крайне рады.»
    Елена Косаченко
    Фармацевтическая компания «Кьези Россия»
  • «С Talantix внутренний заказчик доволен — наконец он видит, что его заявкой занимаются, может сам посмотреть, сколько откликов разобрано, может просмотреть кандидатов и оставить свои комментарии — это удобно и для него, и для рекрутера. Еще одно преимущество — я вижу, кто из команды сколько работает, могу адекватно распределить нагрузку. С помощью Talantix той же командой мы стали подбирать втрое больше людей, и качество найма при этом осталось на топовом уровне»
    Евгения Корзоватых
    Строительная группа «Железно»
↓↓это формы. короткая для юзеров с hh.ru, длинная — для остальных ↓↓
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик. Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных
Понятно
↓↓мультилендинг. говорит какую форму показать в зависимости от источника. и свой первый блок для приглашенцев ↓↓
↓↓↓ это для Яндекс.Метрики ↓↓