Главное за первое полугодие 2024 года: тренды, аналитика, технологические инструменты

Первая половина этого HR-года позади. Главная тема прошедших месяцев на рынке труда — кадровая напряжённость. Социально-демографическая ситуация становится драйвером развития и масштабирования новых практик и подходов в найме персонала. Меняются и требования бизнеса к организации HR-процессов и аналитике, чтобы выдерживать конкуренцию за соискателей и повышать операционную эффективность.

Команда CRM-системы Talantix подготовила специальный выпуск по итогам прошедшего полугодия 2024 года. В нём собраны главные тренды, аналитика и исследования по ключевым темам рекрутмента, обзор технологических решений, которые позволяют успешно справляться с запросами бизнеса и решать актуальные HR-задачи. Представлены лучшие практики и примеры того, как выстраивать стратегию подбора на дефицитном рынке труда.

Спецвыпуск сделали доступным для всех — HRD, специалистов по подбору, CEO, линейных руководителей и тех, кто следит за российской HR-индустрией — а скачать его можно прямо в этой статье.

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности персональных данных

Оставьте свои контакты, персональные менеджеры Talantix свяжутся с вами и помогут настроить подбор в Talantix

Освободите время для важных задач, а рутину на себя возьмет CRM-система для подбора Talantix

Вас также могут заинтересовать