Интервью по компетенциям: как оценить потенциал кандидата без астрологии

В процессе подбора персонала, помимо оценки опыта, знаний и навыков, всё чаще оцениваются потенциал, компетенции, способности, мотивацию кандидатов.
В этом видео вы узнаете все тонкости проведения интервью по компетенциям, как оценить и выбрать подходящего сотрудника.

• Что такое компетенция, и чем она отличается от личных качеств и опыта
• Можно ли сочетать интервью по компетенциям с биографическим или вовсе заменить одно другим?
• Как оценивать кандидатов после долгого перерыва в работе, и как рекрутеру определить навыки кандидата в той области, где нет 100%-экспертизы?
• Как быть, если кандидат молчалив и немногословен и какие техники и приёмы позволяют провести интервью эффективно.
• Может ли кандидат обмануть в процессе оценки, как проверить, что кандидат лукавит на собеседовании, и стоит ли проводить стрессовое собеседование

Приглашённый спикер: Марина Захарова, эксперт по оценке и развитию персонала, эксперт по обучению методам оценки, психолог, процессуальный терапевт, травматерапевт.