Мотивация кандидатов. Почему не только деньги?

На дефицитном рынке труда многие компании в подборе высококлассных специалистов сделали ставку на рост зарплат и материальной мотивации.
Но как показывает практика в рекрутменте, такая стратегия может помочь, но не всегда: кандидаты от офера всё же отказываются или вовсе уходят, проработав всего пару месяцев. Хотя зарплата хорошая.

Чтобы такого у вас не случалось, смотрите этот вебинар. В этом видео HR-эксперты — Елена Лондарь и Наталья Громова — разобрали все самые важные аспекты работы с кандидатами, показали реальные практики, которые помогут вести процесс подбора персонала на новом уровне:

• Как понять мотивацию соискателя: почему дело не только в деньгах
• На какие индикаторы обратить внимание на каждом этапе отбора
• Как распознать будущих «звезд» и не ошибиться в выборе
• Инструменты, советы, решения: что поможет в этом пути рекрутеру
• Кейсы и антикейсы: удачные практики и пример, как делать не нужно

👉 Видео на Дзен