В процессе подбора возникают разные ситуации. Бывает так, что одинаковые позиции открываются в нескольких региональных подразделениях компании одновременно или же на одну вакансию ведётся привлечение кандидатов в разных городах. Случается и так, что срок действия вакансии на hh.ru может закончиться, но сбор откликов кандидатов необходимо продолжить. Чтобы избежать задвоения однотипных вакансий в Talantix, собирать отклики в единой воронке и вести работу с соискателями и заказчиками в единой Мастер-вакансии — у CRM-системы появился удобный и практичный инструмент, который решит эту задачу.

Так, при его использовании в рабочих процессах будет порядок, все кандидаты в единой воронке, а вести подбор персонала в Talantix просто и комфортно.

Как работает этот инструмент:

1. В списке «Моих вакансий» в чек-боксах отмечаете вакансии для соединения и нажимаете «Объединить вакансии».

2. Выбираете, какую вакансию сделать главной в Talantix, — в неё будут перенесены все отклики из объединяющихся вакансий. Рекомендуем назначить вакансию, открытую раньше остальных.

3. У объединяемых и Мастер-вакансии могут отличаться настроенные этапы подбора. При соединении вакансий в Talantix откроется интерактивное окно: в нём появится запрос, по каким этапам распределить кандидатов в Мастер-вакансии. Встроенные инструменты позволяют сделать это просто и быстро.

4. Подтвердив объединение, вы получаете единую Мастер-вакансию со всеми откликами, распределёнными по нужным этапам воронки.

В карточке соискателя в Talantix все события также сохранятся в истории. Эта информация будет под рукой и пригодится при разных сценариях работы. Например, её можно использовать при согласовании резюме с нанимающим руководителем или же при построении коммуникаций с кандидатом, например, приглашая его на интервью. Оценивая весь контекст, когда и как соискатель оказался в воронке подбора, вы получите больше возможностей для повышения эффективности работы над вакансией.

В «Моих вакансиях» и аналитике присоединённые к Мастер-вакансии публикации будут отображены как ушедшие в архив.

Новый инструмент доступен в тестовом периоде при оплаченном тарифе Talantix, а применять его могут пользователи с рекрутирующими ролями:

• администратор — объединять любые вакансии компании с одним ответственным: можно изменить рекрутера в вакансии и провести объединение необходимых вакансий;
• рекрутер — соединять вакансии, по которым он назначен ответственным. Проверить, как работает новый инструмент, можно в личном кабинете Talantix.

Узнать про все возможности Talantix — полезные ссылки:

• Объединение откликов и резюме из разных источников
• Готовые интеграции для комфортного и гибкого процесса подбора
• API Talantix: передача и обмен информацией с вашими корпоративными системами

↩ К другим статьям