⏱ 4 минуты полезного чтения

В рекрутинговой CRM-системе Talantix появилась новая функция: поделиться резюме кандидата в мессенджере.

Воспользоваться обновлением может каждый рекрутер в работе с линейными руководителями. В один клик система сформирует ссылку на подходящее резюме и предложит варианты: направить её нанимающему менеджеру в Телеграм, Ватсап или скопировать. Остаётся только выбрать нужное.

А теперь подробнее, как это выглядит в деле:

1. В верхней панели меню карточки кандидата настроены функции работы с ним. Теперь в привычной кнопке «Поделиться» появилось ещё больше возможностей для согласования резюме.

2. Если нажать эту кнопку, система предложит доступные варианты: направить ссылку на резюме по электронной почте, в мессенджеры — Телеграм, Ватсап или Вайбер — или просто скопировать, чтобы воспользоваться другим приложением для общения.

А что дальше?

Нанимающий руководитель переходит по ссылке и может оценить резюме кандидата и оставить обратную связь. В удобное время и с любого устройства — рабочего ПК или смартфона.

Комментарий линейного руководителя сохраняется в истории работы с кандидатом. Это помогает в простом формате зафиксировать договорённости участников процесса найма и избежать недопонимания.

Совет:

Если вы нашли классных кандидатов и готовы показать их резюме заказчику подбора, не спешите сразу открывать их контакты на hh.ru.

Лучше сделайте так:

загрузите резюме в CRM-систему Talantix (они будут отображаться как «Кандидаты без контактов») и направьте их на согласование нанимающему руководителю с помощью новой функции «Поделиться в мессенджерах».

А списать контакты кандидатов можно уже после того, как их резюме, портфолио или опыт работы согласовал линейный руководитель и вы готовы пригласить соискателей на интервью. Так рутины станет меньше, а расход пакета доступа на hh.ru будет бережливее.

Как работает эта функция, мы рассказывали в дайджесте обновлений.

Новая функция «Поделиться в мессенджерах» — это ещё один шаг в развитии CRM-системы Talantix как единого приложения организации и ведения процесса подбора персонала для рекрутеров и нанимающих руководителей.

А ещё это обновление пополнило линейку коммуникационных решений внутри системы Talantix: не только для связи с соискателями (например, в Телеграме или Чате hh.ru), но и для общения с заказчиками подбора — по электронной почте и теперь в мессенджерах.

Такой набор функций — в одном сервисе и в пару кликов — упрощает ежедневную работу HR-команд и помогает развивать культуру подбора в российских компаниях благодаря простому и удобному участию руководителей в оценке кандидатов.