Массовый подбор: вызовы, тренды, инструменты и технологии

Дефицит рынка труда наиболее остро сказывается в отраслях с массовым наймом. Чтобы успешно нанимать линейный персонал, одни компании делают ставку на увеличение каналов поиска, другие решают задачу комплексно — полностью меняя систему подбора в компании и подходы к найму людей. И в этом преуспевают.

В этом видео вы узнаете:

Тренды рынка труда последних двух лет, как они сказались на массовом найме персонала
Эффективная система массового подбора: как её выстроить и почему важно разобраться в себе
Как и откуда привлекать кандидатов и почему важна комплексная работа с источниками и коммуникациями
Особенности массового подбора персонала и чему нужно обучать заказчиков подбора
Ключевые метрики, которые нужно отслеживать, чтобы управлять массовым наймом
Инструменты HR-автоматизации, без которых не построить эффективный подбор

Разбираться в теме массового подбора помогали:

Дарья Дегтярева, CEO & Founder консалтинговой компании и онлайн-школы «Школа массового подбора»
Александр Кулагин, руководитель направления продаж рекламных продуктов
Кира Стебелева, менеджер по продукту Talantix

Это видео будет полезно командам подбора из самых разных отраслей бизнеса, где ведётся найм линейного персонала: вы получите действенные рекомендации от экспертов индустрии, познакомитесь с уникальными практиками организации массового найма и сможете их применять в своей работе.

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности персональных данных

Оставьте свои контакты, персональные менеджеры Talantix свяжутся с вами и помогут настроить подбор в Talantix

Освободите время для важных задач, а рутину на себя возьмет CRM-система для подбора Talantix

Вас также могут заинтересовать