Используйте свою базу кандидатов как мощный инструмент для закрытия вакансий
А Talantix поможет содержать резюме кандидатов в актуальном состоянии, быстро искать по базе и сохранять всю историю общения с кандидатами.
Как это работает?
Одним действием настраиваете импорт откликов из вакансии на hh.ru в Talantix — вот уже ваша база начинает формироваться.
1
Как только кандидат обновит резюме на hh.ru, изменения отобразятся в Talantix.
2
Даже если кандидат скроет или удалит резюме, в Talantix оно останется.
3
4
Базу Talantix можно наполнять резюме не только из hh.ru, но и из других источников: Авито, Зарплаты.ру, SuperJob, JobLab, Linkedin, Хабр Карьеры. В Talantix можно перенести накопленные ранее файлы с резюме и даже базу из другой CRM.
Есть подходящий кандидат? Не теряйте времени: свяжитесь с ним через Telegram, WhatsApp — диалог в мессенджере откроется прямо в Talantix по клику — или по почте.
5
6
Требуется согласовать с руководителем? В Talantix есть инструменты как для комплексной работы рекрутеров и руководителей — с комментариями и оценками, так и для быстрого получения ответа «подходит» / «не подходит».
Вся история переписки в почте и согласований сохранится.
7
8
Если есть задача вести кадровый резерв, создайте отдельную вакансию, этап в воронке подбора или добавьте метки в резюме перспективных кандидатов.
Используйте возможности Talantix по максимуму
Talantix — онлайн-платформа для ведения процесса подбора, от открытия вакансии до предложения о работе.
Ведите свою базу кандидатов и экономьте на привлечении кандидатов
  • Отклики с hh.ru — всегда в актуальном состоянии без дополнительных оплат за просмотр контактов.
  • Резюме с hh.ru, Авито, Зарплата.ру, SuperJob, JobLab, LinkedIn, Хабр Карьера — все в одном месте с аналитикой по источникам.
  • Удобный и быстрый поиск по накопленной базе.
  • Полное соблюдение 152-ФЗ.
Подключайте нанимающих менеджеров и закрывайте вакансии быстрее
  • Общее рабочее пространство для команды подбора — HR-директора, рекрутеров, руководителей и менеджеров.
  • Гибкие настройки прав и ролей для разных участников.
  • Комментарии с разными настройками видимости.
  • Инструменты для оценки кандидатов.
Обрабатывайте большее количество кандидатов за меньшее время
  • Умные алгоритмы рекомендуют подходящих кандидатов и отсеивают нерелевантных.
  • Единое окно для общения через Telegram, WhatsApp, Viber и почту.
  • Шаблоны писем с автоматическим указанием имени кандидата, названием вакансии, подписью и причиной отказа.
  • Автоматизация однообразных действий при работе с резюме: отправка приглашений и тестовых заданий, назначение встреч с СМС-уведомлениями, отказы.
Улучшайте показатели подбора с помощью готовых отчетов
  • Не надо быть супераналитиком, чтобы разобраться в показателях подбора.
  • Наглядные дашборды в режиме реального времени.
  • Готовые отчеты по воронке, источникам кандидатов, скорости закрытия и загрузке рекрутеров.
  • «Сырые» данные в Excel — для глубокого анализа.
Быстрое закрытие вакансий
Преимущества ведения подбора в Talantix
Разумный расход бюджета на подбор
Гибкие настройки
Прозрачные процессы
Довольные руководители
Бесплатный пробный период
Персональный подход и заботливая поддержка
Приемлемые тарифы без скрытых платежей
Попробуйте первые 7 дней бесплатно
Далее стоимость зависит от количества рекрутеров, а линейных руководителей может быть сколько угодно.

Тарифы не привязаны к курсу валют и рассчитываются исключительно в рублях. Цены на услуги не будут меняться в ближайшее время.


Хотите не терять базу кандидатов, ускорить подбор и сократить расходы на него?
Запишитесь на консультацию с менеджером и получите 7 дней бесплатного доступа к Talantix