Секрет HR-2026: как оставаться нужным бизнесу и расти, когда другие выгорают

Когда:
31 октября, 11:00

Формат:
90 минут онлайн

Онлайн участие:
бесплатное, регистрируйтесь сейчас

Роль HR стремительно меняется — автоматизация вытесняет рутину, бизнес ждёт доказанной эффективности, а на фоне нестабильности на рынке многим специалистам всё труднее чувствовать уверенность в завтрашнем дне.
Как сохранить интерес к профессии, не выгореть и при этом оставаться нужным бизнесу — особенно тогда, когда вокруг происходят перемены?
На вебинаре разберём, почему одни HR-специалисты теряют мотивацию и рискуют остаться «не у дел», а другие становятся стратегическими партнёрами компании.
Поговорим о том, какие навыки помогут быть незаменимым для бизнеса, как доказать ценность не только команды, но и самого себя, и где технологии реально разгружают — позволяя работать не больше, а умнее.

Гюзель Гараева и Марина Хадина — харизматичный дуэт опытных профессионалов, чьи эфиры участники пересматривают месяцами. В этот раз они помогут вам разобраться, как оставаться востребованным, когда вокруг всё меняется.

Почему стоит участвовать

Кому будет полезно?

Рекрутерам и HR-специалистам
Которые ищут способы сохранить мотивацию и эффективность в условиях растущей нагрузки и перемен на рынке

HR-руководителям
Которые хотят повысить стратегическую роль HR-функции и доказать бизнесу её влияние на результаты компании

HR-бизнес-партнёрам
Которые стремятся говорить с руководством на языке цифр и укрепить свою позицию как экспертов и советников для бизнеса

Всем, кто задумывается о профессиональном будущем в HR
Тем, кто хочет понимать, какие компетенции будут востребованы в ближайшие годы и как к ним подготовиться уже сейчас

Вы научитесь

01

Оставаться нужным бизнесу даже в нестабильные времена

Разберётесь, какие навыки и подходы помогают HR-специалистам сохранять устойчивость и ценность, когда рынок меняется

02

Говорить с руководством на языке цифр

Поймёте, какие метрики действительно показывают эффективность HR и помогают защищать ресурсы и инициативы команды

03

Управлять энергией и предотвращать выгорание

Научитесь распознавать ранние сигналы усталости и внедрять практики, которые поддерживают мотивацию и баланс

04

Работать не больше, а умнее

Увидите, как автоматизация помогает разгрузить рутину и сосредоточиться на стратегических задачах

Программа вебинара

HR-2026: новая реальность профессии
Как изменится роль HR в ближайшие годы и почему нестабильность рынка может стать точкой роста для тех, кто готов меняться

Почему выгорают даже сильные специалисты
Главные причины эмоционального истощения и реальные способы вернуть энергию и интерес к работе

Ценность HR глазами бизнеса
Какие метрики и результаты действительно важны для руководителей — и как на них опираться, чтобы укрепить свою позицию

Технологии, которые освобождают время
Как автоматизация помогает избавиться от рутины и сосредоточиться на стратегических задачах

Как оставаться востребованным, когда всё меняется
Пошаговые рекомендации по развитию ключевых компетенций и укреплению профессиональной устойчивости

5

4

3

2

1

Кто будет в эфире

Гюзель Гараева

Основатель и генеральный директор школы «HR Компас»
Бывший HRD ОБИ Россия, 28 лет в HR, 18 лет — на топовых позициях. Автор модели карьерного роста «RPP». HR-консультант и ментор HRD

Директор по развитию Talantix
Эксперт в области повышения эффективности найма. Более 20 лет в области подбора и оценки, из них более 8 лет в «АНКОР» и более 10 лет в hh.ru

Марина Хадина

Вступайте в Телеграм-канал для HR-экспертов

Расскажите о мероприятии коллегам

Оставьте заявку, если нужна консультация по воронке подбора

Оставьте свои контакты, и мы расскажем, как c Talantix вести HR-аналитику и улучшить воронку найма