Рынок труда становится всё более напряжённым — конкуренция за таланты растёт, а количество подходящих кандидатов сокращается. Компании сталкиваются с серьёзными сложностями — от конкуренции за специалистов до трудностей с привлечением нужных людей в сжатые сроки. Как находить лучших даже в таких условиях?
Обсудим на бесплатном вебинаре с экспертами Sourcing School, hh.ru и Talantix, которые поделятся личными практиками использования инструментов рекрутмента и методами эффективного найма в условиях сжатых сроков и дефицита кадров.
Почему стоит участвовать
Руководителям компаний любого масштаба, стремящимся сократить затрат на найм и не упустить прибыль из-за неукомплектованности штата
HRD и Руководителям отделов подбора персонала, которым нужно оптимизировать процессы и внедрить новые инструменты
HR-специалистам и рекрутерам любой отрасли — от IT до строительства и розницы, кто сталкивается с трудностями в поиске кандидатов в 2025
Кому будет полезно:
Неважно, ищете вы линейный персонал или топ-менеджмент — мы покажем, как использовать универсальные инструменты и подходы для любой отрасли.
Вы узнаете:
Как выстраивать стратегию поиска, когда непонятно, где искать — личные кейсы экспертов индустрии
Как ускорить рекрутинг с Boolean search
Как привлекать кандидатов из кадрового резерва без дополнительных затрат
Как эффективно использовать мультиканальный поиск — джоб-сайты, соцсети, мессенджеры и т. д.
Какие альтернативные источники поиска кандидатов использует сам hh.ru
Уникальные лайфхаки для работы в сжатые сроки — как использовать привычные инструменты по-новому
Менеджер продукта Talantix Расскажет про «точный поиск» кандидатов из резерва, Boolean Search, применение карьерных лендингов и как автоматизация работы с кандидатами в CRM-платформе Talantix позволяет сэкономить время и деньги
Кира Стебелева
Рекрутер hh.ru расскажет, какие альтернативные инструменты поиска использует лидер HR-индустрии