Путь к сердцу кандидата: как побеждать в борьбе за сотрудников и успешно общаться с зумерами

Бесплатная онлайн-конференция для HR-менеджеров о методологиях коммуникации с кандидатами в условиях дефицита кадров

Когда:
24 апреля, 11:00

Формат:
90 минут онлайн

Участие:
бесплатное, регистрируйтесь сейчас

Что действительно мотивирует кандидата?
Как завоевать его лояльность?
Как отработать контрофер?
Как общаться с зумерами?

На бесплатной онлайн-конференции с ведущими экспертами HR - индустрии вы научитесь выстраивать грамотную и экологичную коммуникацию с кандидатами — от первого касания до выхода на работу. Изучите методологию ANCOR, одной из ведущих компаний в сфере рекрутинга и обучения, и узнаете, как адаптировать стиль общения под разные уровни кандидатов — от линейного персонала до топ-менеджеров и ИТ-специалистов.

HR-эксперты с многолетним опытом поделятся исследованиями и практическими советами, как привлечь и удержать молодых специалистов поколения Z, чьи карьерные предпочтения и способы коммуникации кардинально отличаются от других поколений. Мы детально разберём, как работать с мотивацией и предоставлять обратную связь, которая действительно укрепляет интерес.

Почему стоит участвовать

Руководителям бизнеса

любого масштаба, которые стремятся сократить потери кандидатов и повысить эффективность процесса найма

которые хотят наладить системную коммуникацию с кандидатами и минимизировать риски

HR-директорам и руководителям отделов подбора

Кому полезно

HR-специалистам и рекрутерам

из любых отраслей, которые сталкиваются со сложностями в общении с кандидатами, хотят изучить методологии лучших практиков на рынке труда HR-отрасли

Неважно, нанимаете вы линейный персонал или топ-менеджеров — методы и подходы, которые вы узнаете на вебинаре, универсальны для всех уровней и направлений.

Что вы узнаете:

Как построить эффективную коммуникацию с кандидатом и довести его от первого контакта до офера без потерь — особенности методологии АНКОР

01

Как определять мотивацию кандидатов, учитывая специфику отрасли и уровня позиции — от мидл-уровня до топ-менеджеров, включая ИТ-специалистов и линейный персонал

02

Как давать конструктивную обратную связь, которая повышает лояльность и снижает отказы — после собеседования и в ходе ожидания решения

03

Какие использовать подходы к отработке контроферов, как грамотно разработать стратегию удержания ключевых кандидатов

04

Как ускорить общение с кандидатами с помощью новых инструментов HR-автоматизации от Talantix — сервисом видеосвязи, телефонии и интеграций с календарями

06

Как успешно взаимодействовать с поколением Z, какие особенности подбора учитывать — выводы, исследования и практические советы по работе с молодёжью

05

Кто будет в эфире

серийный предприниматель в HR-сфере, создатель платформы Changellenge>>, школы аналитики Changellenge Education и Европейской ассоциации по работе с брендом работодателя

Андрей Алясов

директор по развитию CRM-системы для HR-автоматизации Talantix, более 20 лет в области подбора и оценки

Марина Хадина

Виктория Романовская

тим-лидер компании ANCOR с более чем 15-летним опытом в рекрутменте и консалтинге, эксперт в подборе ключевых специалистов для крупных игроков рынка в рознице и HoReCa

Почему стоит прийти

за 1,5 часа получите проверенные стратегии по улучшению коммуникации и удержанию кандидатов

Практика — уже на следующий день вы сможете применять полученные знания и повысить эффективность рекрутинга

Универсальность — инструменты и подходы можно применять подходят для любых уровней и отраслей

Ответы на вопросы — вы сможете обсудить все актуальные кейсы и вопросы с ведущими экспертами

Вступайте в Телеграм-канал для HR-экспертов

Расскажите о мероприятии коллегам

Оставьте заявку, если нужна консультация по воронке подбора

Оставьте свои контакты, и мы расскажем, как c Talantix вести HR-аналитику и улучшить воронку найма