24.01.2024
Гайд по сорсингу в Сетке — поиск сотрудников в карьерной соцсети от hh.ru
Ищете редкого специалиста, продвинутого диджитальщика или перспективного C-level-сотрудника? Сегодня кандидаты не ограничиваются классическими сайтами по поиску работы, но активно используют социальные сети для поиска новых карьерных возможностей. Одним из наиболее интересных решений для HR-специалистов на рынке сейчас является Сетка — новая соцсеть для нетворкинга и профессионального развития от hh.ru
Оформите бесплатный демодоступ
Нанимайте на 50% быстрее
Что такое Сетка и почему рекрутерам стоит обратить на неё внимание
Сетка — это карьерная социальная сеть, объединяющая специалистов в области ИТ, диджитал и креатива. Она создана, чтобы помочь профессионалам:

  • развиваться в окружении единомышленников, обмениваясь опытом и получая вдохновение от лидеров рынка
  • строить карьеру, находить партнёров по проектам и быть в курсе актуальных трендов и вакансий
  • делиться идеями, наработками и укреплять личный бренд среди профессионального сообщества
  • получать полезную и своевременную информацию для профессионального роста и успешной работы
Платформа объединяет пользователей в тематические «сетки» — сообщества по профессиональному опыту, интересам и индустриям. Для этого используются алгоритмы, которые анализируют карьерные пути и интересы миллионов профессионалов.
Пользователи автоматически попадают в окружение людей со схожими карьерными треками и целями, что значительно облегчает поиск полезных контактов и нетворкинг.

Сегодня ежедневная аудитория Сетки составляет 13–15 тысяч активных профессионалов, а общее число зарегистрированных пользователей превышает 300 тысяч.


Почему профессионалы выбирают Сетку:
  • 72% белых воротничков уже активно используют соцсети для поиска инсайдов о работодателях и вакансиях
  • 67% специалистов заинтересованы в профессиональном развитии и хотят укреплять связи с коллегами
  • 18% уже активно создают профессиональный контент, укрепляя личнhttps://jira.hh.ru/browse/PMM-2945ый бренд

Сетка идеально подходит для тех, кто ищет кандидатов неклассическими способами и стремится расширить круг профессиональных контактов через социальные сети — от маркетологов и продактов до C-level-специалистов.
Оформите бесплатный демодоступ
Закрывайте вакансии в 2 раза быстрее

Как найти сотрудников в Сетке с помощью новой фичи «Связи»
Недавно Сетка представила функцию «Связи», которая существенно облегчает знакомство и взаимодействие с потенциальными кандидатами, основываясь на данных о вашем профессиональном опыте и подписках внутри сети.

Связи — это отражение ваших профессиональных пересечений с другими пользователями приложения через «рукопожатия». Они показывают, насколько вы знакомы и как пересекались ранее — через общий опыт, места работы или подписки в Сетке.


Как работают связи:

  • Сильная связь образуется, если вы и другой пользователь работали вместе более полугода в одной компании или имеете взаимную подписку
  • Средняя связь возникает, когда у вас есть 10 и более общих сильных связей либо вы были коллегами в компании до 100 сотрудников
  • Слабая связь формируется, если у вас есть хотя бы одна общая сильная связь или вы были коллегами в компании от 100 до 300 сотрудников

Связи упрощают знакомство с новыми людьми:

  • показывают пользователей, на которых вы ещё не подписаны, но с которыми у вас сильные пересечения
  • увеличивают количество профессиональных контактов — взаимная подписка на коллег расширит ваш нетворк за счёт их связей
  • общие связи с другими пользователями покажут, кто из знакомых поможет вам дотянуться до нужного профессионала
Пересечёмся в Сетке

Практическое руководство по поиску кандидатов
Поиск по названию профессии
Зайдите на главную страницу, перейдите в раздел поиска и выберите вкладку «люди». Вбейте в поисковую строку нужную профессию, и появится список пользователей с соответствующей специализацией. Также вы можете сразу увидеть статус пользователей — например, кто открыт для новых предложений.

Поиск по компании
Если вы знаете, из какой компании хотите привлечь кандидата, введите её название в поиске. Вы увидите сетки сотрудников, работающих или работавших в нужной компании. Это поможет вам быстро отобрать потенциальных кандидатов, которые знакомы с внутренними процессами и спецификой интересующей вас организации.
Рассчитайте в калькуляторе
Сколько сэкономит вам Талантикс?
Использование сеток
Сетки — это группы пользователей по профессиональным направлениям. Здесь удобно отслеживать активных профессионалов и потенциальных кандидатов, которые открыты к предложениям или делятся полезным контентом.

Поиск через вопросы и взаимодействие
Функция «Задать вопрос» позволяет получить прямой контакт с профессиональным сообществом. Вы задаёте вопрос, например, «Ищу опытного фронтенд-разработчика в Москве», а активные пользователи подскажут подходящих кандидатов.

Лайфхаки для эффективного сорсинга в Сетке
  • Используйте статусы для уточнения профессиональных интересов пользователя, например, «нетворкаю», «ищу работу», «нанимаю»
  • Подписывайтесь и взаимодействуйте с экспертными публикациями, это позволит быстро найти активных профессионалов, заинтересованных в новых проектах
  • Регулярно используйте функцию «Связи» для расширения своего нетворка и получения рекомендаций по кандидатам от знакомых коллег
Будущие возможности платформы
Несмотря на то, что Сетка предлагает мощные инструменты для сорсинга, стоит помнить, что пока соцсеть больше подходит как дополнительный канал поиска:

  • страницы не индексируются поисковыми системами
  • пока отсутствуют X-Ray-поиск и продвинутые фильтры
Однако даже с этими ограничениями Сетка является эффективным инструментом для поиска и предварительного знакомства с потенциальными кандидатами.

Используйте возможности социальной сети «Сетка» и обменивайтесь экспертизой с коллегами в HR-комьюнити Talantix в Сетке

Пересечёмся в Сетке
Следить за новостями индустрии найма, новинками HR-автоматизации и советами от экспертов в нашем телеграм-канале:
Вступайте в Телеграм канал для HR-экспертов
Как CRM-Talantix помогает рекрутерам справляться с рутинными задачами:
  • Автоматическая загрузка данных с hh.ru и других платформ
    Отклики, резюме, комментарии и статусы кандидатов синхронизируются без ручной работы
  • История взаимодействий с кандидатами
    Чат hh.ru, email, мессенджеры и все комментарии собраны в одном месте
  • Гибкие процессы согласования и коммуникации
    Нанимающие менеджеры видят статусы вакансий и могут согласовывать кандидатов онлайн
  • Полная аналитика воронки подбора
    Отслеживайте конверсии, узкие места и скорость закрытия вакансий в реальном времени
  • Экономия времени и ускорение подбора
    Автоматизация рутинных задач сокращает рабочий день на 3 часа, а средний срок закрытия вакансии сокращается на 50%
Оформите демо-доступ Talantix
Закрывайте вакансии быстрее на 50% и дешевле
Поделиться с коллегой:
Фото сгенерированы с помощью unsplash.com, номера телефона и электронные почты принадлежат ООО «Хэдхантер», все прочие детали и описания являются вымышленными
Подпишитесь на рассылку. Без спама, только полезные
материалы для развития HR-навыков
Подпишитесь на рассылку
Подпишитесь на рассылку. Без спама, только полезные
материалы для развития HR-навыков
Подпишитесь на рассылку
Автоматизируйте рутину и освободите время для важных задач
Оставьте свои контакты, персональные менеджеры Talantix свяжутся с вами и помогут настроить подбор в CRM-системе Talantix