Понравившееся резюме на hh.ru можно сразу перенести в Talantix, в любом браузере, на любом устройстве.
Если отклики вам привычно разбирать на hh.ru, переносим в Talantix только те, которые вы посчитали релевантными и переместили на дальнейшие этапы.
Еще один источник пополнения базы кандидатов - особенно для тех компаний, в которых ищут IT-специалистов и топ-менеджеров.
Регион, возраст, гражданство, пол, образование, зарплата, знание языков, график работы, опыт работы, водительское удостоверение - разбираем отклики по этим параметрам автоматически.
Заказчики теперь сами могут составить заявку, рекрутеру остается только уточнить детали и опубликовать вакансию.
Zoom, Skype или WhatsApp?", "Какой логин?", "Не могу вас найти". Сколько времени у вас уходило на это? А теперь мы просто отправляем ссылку на собеседование в Microsoft Teams - без логинов, паролей, установки приложений, зато в отличном качестве и с записью собеседования.
Иногда заказчики не хотят добавляться в Talantix. Или вы не хотите добавлять менеджера ради согласования одного резюме. В таких случаях можно поделиться секретной ссылкой на резюме - заказчик откроет его и даст обратную связь, которая отобразится на карточке кандидата.
Чувствительную информацию о кандидате или личные заметки можно скрыть от посторонних. Кому показать их, решает только комментатор.
Бывает, что кандидат не пришел на собеседование, потому что забыл. Поэтому лучше напомнить по email или СМС. А лучше сразу, и по email, и по СМС. Тогда кандидат точно дойдет.
Кандидаты из папки "Избранное" на hh.ru переносятся в Talantix, даже если доступ к контактам закончился.
Например, перевод кандидата на новый этап.
Раньше вы просили нас загрузить накопленную базу резюме в Talantix. А теперь это можете делать сами.
Такая рутина, как отправка писем и назначение встреч окончательно автоматизирована: хотите - добавьте отправку в настройках компании, хотите - при создании вакансии. Решили изменить что-то в процессе подбора? Пожалуйста - редактируйте в настройках самой вакансии.
Результаты "Вопросов и тестов" с hh.ru на лицо, то есть на карточке кандидата.
Зачем переплачивать за доступ к контактам кандидата, если он уже есть в базе Talantix? Умная кнопка импорта узнает такого кандидата-двойника и покажет всю историю по нему.
Должен Участник видеть зарплату кандидата или нет? Мы решили, что не должен, а вот Линейный руководитель должен. Поэтому появилась новая роль.
Если вы используете тестовые задания для оценки кандидатов, их удобно собрать в Библиотеку и настроить вакансию таким образом, чтобы при переводе кандидата на соответствующий этап ему автоматически уходило бы письмо с тестовым заданием.
Мы знаем, как много рутинных операций вы выполняете каждый день, чтобы быстро закрывать вакансии. Talantix ускоряет найм, создавая комфортные условия для работы с кандидатами и заказчиками. Наша миссия: максимально автоматизировать процессы, чтобы освободить ваше время для более приоритетных задач.
Начните работать в системе уже сейчас, и вы сможете:
Пользуйтесь Talantix первые 14 дней бесплатно, далее мы поможем подобрать тариф с годовым доступом. Его стоимость зависит от количества рекрутеров в учетной записи: чем больше рекрутеров подключено, тем дешевле доступ для одного рекрутера. При этом количество нанимающих менеджеров не ограничено.
Если вам нужен предварительный расчет, смело пишите на feedback@talantix.ru.
hh.ru — онлайн‑платформа для сорсинга, с постоянно пополняемой базой кандидатов.
Talantix — дополнительный сервис для автоматизации дальнейшего процесса подбора. В нашей системе нет привлечения кандидатов, вы работаете с теми, кого сами в нее добавили.
На hh.ru:
В Talantix:
Talantix — система, разработанная командой HeadHunter, поэтому только в ней есть единая авторизация с hh.ru. Менеджеры, вакансии, настройки компании, отклики с сопроводительными письмами, комментарии, история работы с hh.ru автоматически отобразятся в интерфейсе Talantix. Вам не нужно дублировать действия в двух системах — и можно быстро приступить к работе.
Мы поможем! Перенесем бережно и бесплатно. Отправьте заявку и укажите в ней, в каком формате ваши данные.
Мы проводим обучение и клиентскую поддержку на всех этапах работы:
Удобная мобильная версия сайта позволяет работать в системе и на мобильном, и на планшете.
На этот вопрос вы знаете ответ лучше нас, потому что план развития системы формируется из ваших пожеланий и задач.
Мы стремимся максимально автоматизировать процессы и коммуникации начиная с этапа планирования до прохождения кандидатом испытательного срока. Если у вас есть конкретные пожелания, пишите на feedback@talantix.ru.
Вот несколько шагов для быстрого старта:
Онлайн-система доступна удаленно, с любого устройства и 24/7. Talantix работает бесперебойно благодаря команде hh.ru и многоуровневой системе бэкапов.
Наша система безопасна:
Talantix соблюдает Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» и помогает в этом клиентам. В соответствии с законом, кандидат должен дать согласие на хранение и обработку своих персональных данных, чтобы можно было законно работать с ними.
Для быстрого сбора согласий в Talantix есть онлайн‑запрос, который можно отправлять одновременно любому количеству кандидатов. Система автоматически фиксирует кандидатов, давших согласие на обработку. Отказавшихся можно быстро отфильтровать и удалить.
Не переживайте, мы сделаем для вас разовую выгрузку данных.
Настоящие Условия использования Сайтов (далее по тексту — «Условия», «настоящие Условия») являются соглашением о порядке использования конечным пользователем (далее по тексту «Пользователь») интернет-сайта, расположенного по адресу https://hh.ru, управляемого и администрируемого ООО «Хэдхантер» (ИНН, адрес: 129085, г.Москва, ул.Годовикова, д.9, стр.10) (далее по тексту — «Администрация Сайта») и других сайтов, управляемых Администраций Сайта (далее по тексту — «Сайт»).
Пользователем является физическое лицо, определенное в соответствии с настоящими Условиями, зарегистрированное на Сайте и получившее уникальное имя пользователя (логин) и пароль (далее по тексту — «Учетная информация») для входа на защищенные страницы Сайта (далее по тексту — «Регистрация») индивидуально или совместно (при условии использования ими различной Учетной информации и наличии правовых оснований, указанных в настоящих Условиях) с другими физическими лицами, объединенными в одной Регистрации. Пользователем может являться:
Заказчиком является лицо, заключившее с Администрацией Сайта соответствующий договор об оказании услуг Администрацией Сайта. Настоящие Условия устанавливают права и обязанности как между Администрацией Сайта и Пользователем, так и между Администрацией Сайта и Заказчиком. Обязательства Пользователя, установленные настоящими Условиями, являются также обязательствами Заказчика перед Администрацией Сайта, возникающими в связи с действиями Пользователей и собственными действиями Заказчика по использованию Сайта. Заказчик отвечает за действия Пользователя как за свои собственные действия. При этом согласно настоящим Условиям Пользователь не приобретает самостоятельных или каких-либо отдельных прав по отношению к Администрации Сайта. Все права, предоставляемые Администрацией Сайта согласно настоящим Условиям, возникают только непосредственно у Заказчика. Обязанности Заказчика, установленные настоящими Условиями, являются также обязанностями Пользователя.
Использование Сайта означает согласие Пользователя и Заказчика с настоящими Условиями.
Сайт предназначен для поиска потенциальных работников, размещения информации о компаниях как работодателях и вакансиях в сети интернет, а также для общения с соискателями о вакантных местах работы. Использование Сайта в иных целях не допускается.
ООО «Хэдхантер» (ИНН 7718620740, адрес: 129085, г.Москва, ул.Годовикова, д.9, стр.10) (далее — «Компания») в рамках выполнения своей основной деятельности осуществляет обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных с использованием информационных систем персональных данных, включающих в том числе следующие интернет-сайты Компании: https://hh.ru, https://headhunter.ru, https://career.ru, а также иные сайты Компании, которые ссылаются на данную Политику.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Компания является оператором персональных данных. При организации и осуществлении обработки персональных данных Компания руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.
Для целей настоящей Политики под персональными данными понимаются любая информация, предоставленная через интернет-сайты Компании и (или) собранная с использованием таких интернет-сайтов, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Компания осуществляет сбор информации через интернет-сайты двумя способами:
Компания осуществляет сбор персональных данных, которые вводят в поля данных на интернет-сайтах Компании сами пользователи или иные лица по их поручению.
На интернет-сайтах Компании может проводиться сбор статистических данных о пользователе, включая:
Данные могут быть получены с помощью различных методов, например, файлов cookies и файловых веб-маяков и др. Компания может использовать сторонние интернет-сервисы для организации сбора статистических персональных данных, сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах. Компания не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Компания не проводит сопоставление информации, предоставляемой пользователем самостоятельно и позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, со статистическими персональными данными, полученными в ходе применения подобных пассивных методов сбора информации.
Обработка персональных данных в Компании осуществляется на законной и справедливой основе и ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей, в том числе, в соответствии с Условиями использования Сайтов, Условиями оказания услуг, Соглашением об оказании услуг по содействию в трудоустройстве.
Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых в Компании персональных данных соответствуют заявленным целям обработки, избыточность обрабатываемых персональных данных не допускается.
При обработке персональных данных в Компании обеспечивается точность персональных данных, их достаточность и, в необходимых случаях, актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Компания принимает необходимые меры (обеспечивает их принятие) по удалению или уточнению неполных, или неточных персональных данных.
Компания в ходе своей деятельности может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством РФ о персональных данных. При этом обязательным условием предоставления и (или) поручения обработки персональных данных другому лицу является обязанность сторон по соблюдению конфиденциальности и обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.
Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.
Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом):
Если у Вас есть вопросы о характере применения, использовании, изменении или удалении Ваших персональных данных, которые были Вами предоставлены, или если Вы хотите отказаться от дальнейшей их обработки Компанией, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте по адресу Компании или по электронной почте: feedback@hh.ru.
Обращаем Ваше внимание, что оператор персональных данных не несет ответственности за недостоверную информацию, предоставленную субъектом персональных данных.
С целью поддержания деловой репутации и обеспечения выполнения требований федерального законодательства Компания считает важнейшими задачами обеспечение легитимности обработки персональных данных в бизнес-процессах Компании и обеспечение надлежащего уровня безопасности обрабатываемых в Компании персональных данных.
Компания требует от иных лиц, получивших доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С целью обеспечения безопасности персональных данных при их обработке Компания принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении них.
Компания добивается того, чтобы все реализуемые ею мероприятия по организационной и технической защите персональных данных осуществлялись на законных основаниях, в том числе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по вопросам обработки персональных данных.
В целях обеспечения адекватной защиты персональных данных Компания проводит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения безопасности их персональных данных, а также определяет актуальные угрозы безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
В соответствии с выявленными актуальными угрозами Компания применяет необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных, включающие в себя использование средств защиты информации, обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, восстановление персональных данных, ограничение доступа к персональным данным, регистрацию и учет действий с персональными данными, а также контроль и оценку эффективности применяемых мер по обеспечению безопасности персональных данных.
Руководство Компании осознает важность и необходимость обеспечения безопасности персональных данных и поощряет постоянное совершенствование системы защиты персональных данных, обрабатываемых в рамках выполнения основной деятельности Компании.
В Компании назначены лица, ответственные за организацию обработки и обеспечение безопасности персональных данных.
Каждый новый работник Компании, непосредственно осуществляющий обработку персональных данных, ознакамливается с требованиями законодательства Российской Федерации по обработке и обеспечению безопасности персональных данных, настоящей Политикой и другими локальными актами Компании по вопросам обработки и обеспечения безопасности персональных данных и обязуется их соблюдать.