Найм под контролем: как систематизировать, ускорять и показывать результат бизнесу

Марина Хадина

Руководитель Talantix

Дмитрий Сайфулин

Менеджер по продукту Talantix

Привычные каналы коммуникации становятся недоступны, кандидаты теряются на этапах, вакансии закрываются дольше, а результат сложно оцифровать и представить бизнесу.

Расскажем, что делать, когда рынок требует ускорения найма при сокращённых затратах, а эйчару всё чаще необходимо выходить на уровень стратегического партнёра.

Разберём, как выстроить систему подбора так, чтобы управлять наймом как бизнес-процессом, показывать бизнесу понятный результат и снижать затраты.

Почему стоит участвовать

Вы узнаете:

1

Как превратить найм в бизнес-процесс, систематизировать и установить KPI для оценки и прогнозирования результатов

2

Как работать в условиях, когда привычные мессенджеры работают нестабильно

3

Как повысить эффективность подбора с помощью инструментов Talantix: сформировать собственную базу и оптимизировать ресурсы

4

Как использовать все лайфхаки системы Talantix, а также новые возможности настройки цифрового оформления кандидатов

Кому будет полезно

Руководители подбора / HRD

узнаете, как оптимизировать процессы найма и впечатлить бизнес результатами

Рекрутеры, которым нужно «выйти из хаоса»

разберётесь, как систематизировать найм и прогнозировать срок закрытия позиций

В программе:

1

Ситуация на рынке труда

Разберем рыночный контекст и вызовы, которые стоят перед
HR-специалистами

2

Настройка и оптимизация системы подбора

Расскажем, как Talantix помогает управлять эффективностью подбора. Разберем лайфхаки системы на фоне смены инструментов переписки, а также новые возможности настройки цифрового оформления кандидатов

3

Оптимизация в действии

Поделимся результатами одного из наших партнеров — расскажем, как с помощью интеграции Talantix удалось ускорить процесс найма и сэкономить 3,5 миллиона рублей