онлайн-воркшоп

19 сентября · 11:00

бесплатно

Как выстроить процесс подбора и уверенно войти в бизнес-сезон

Сергей Присяжнюк

эксперт по HR-автоматизации Talantix

После летнего затишья бизнес снова набирает обороты — командам нужно срочно восполнять кадровые ресурсы, а требования к качеству и скорости найма только растут. При этом бюджеты не увеличиваются, а рекрутеры работают на пределе возможностей: лавина откликов, несогласованные процессы, рутинные задачи и ожидания менеджеров давят со всех сторон.

Согласно данным аналитиков hh.ru, среди главных фокусов работодателей в 2025 году — оптимизация затрат на персонал (48%) и повышение производительности труда и операционной эффективности (39%). В этих условиях рекрутменту особенно важно действовать точно и быстро.

Но как сохранить эффективность команды, не терять кандидатов и не выгорать? Как настроить процессы так, чтобы спокойно пройти самый напряжённый сезон года?

Почему стоит участвовать

Расскажем на бесплатном онлайн-воркшопе Talantix, как подготовить себя и команду рекрутмента к осеннему сезону и закрыть вакансии в срок — без переработок, рутинных процессов и бесконечного стресса.

Вместе с экспертом по HR-автоматизации Talantix Сергеем Присяжнюком:

1

Разберём необходимые инструменты
HR-специалиста, которые ежедневно экономят командам подбора по 2−3 часа

2

Покажем реальные кейсы автоматизации из разных отраслей

3

Поделимся лайфхаками в рекрутинге, которые могут стать открытием даже для опытных
HR-специалистов

Забудьте о хаосе
в рабочих процессах и переработках с помощью
HR-аналитики

Как находить узкие места в подборе с помощью
HR-аналитики и выгружать отчёты для руководства за 1 секунду

Как выстроить прозрачный процесс найма, который будет понятен не только HR, но и бизнесу

Чем Talantix отличается от других CRM-систем и почему компании выбирают именно его

Как превратить базу резюме в активный источник кандидатов, а не в «кладбище откликов»

Как аргументировать бизнесу внедрение автоматизации
и CRM-системы

Вы узнаете

Кому будет полезно

Рекрутерам

тонущих в ручных задачах и хаосе

HR-директорам

которым нужно доказывать эффективность HR перед бизнесом

Владельцам компаний

которым важна прозрачность процессов и реальная картина найма

Руководителям

которые хочет оперативную аналитику в 1 клик, а не бесконечные отчёты в Excel

В программе:

1

Как планировать найм для высокого сезона

Покажем, как заранее увидеть узкие места в процессах, где теряется эффективность, и как аналитика помогает синхронизировать планы бизнеса и возможности команды

2

Как закрывать вакансии в срок

Разберём ключевые лайфхаки, которые помогают сокращать время найма и снимать рутину. Вы поймёте, какие инструменты стоит внедрить в первую очередь, чтобы каждый день экономить по нескольку часов

3

Инструменты HR-автоматизации Talantix

В прямом эфире покажем, как вести воронку подбора, собирать отклики, формировать единую базу кандидатов, настраивать аналитику и эффективно работать с нанимающими менеджерами в едином окне

4

Как с помощью автоматизации экономить бюджет компании

На реальных кейсах покажем, как автоматизация снижает затраты. Вы сможете рассчитать, сколько может сэкономить именно ваша команда в деньгах благодаря автоматизации

5

Как ускорить коммуникацию с кандидатами, менеджерами и заказчиками

Поговорим о том, как централизовать всё общение — от отклика до оффера — в одном окне, не теряя суть диалога и сохраняя историю контактов даже через годы.

6

Как вернуть себе время на главное — людей

Когда процессы выстроены, у команды появляется ресурс для самого ценного: живого общения, качественной оценки и правильного подбора.

Бесплатно пройдёте обучение по HR-автоматизации и станете менеджером изменений

В условиях кадрового дефицита осознанный подбор персонала становится критически важным. Этот бесплатный вебинар поможет вам освоить необходимые навыки

Каждый участник при желании получит сертификат: он подтвердит полученные знания в области
HR-аналитики и автоматизации процесса подбора, и станет убедительным аргументом в профессиональном портфолио каждого HR-эксперта