HR-навигация по персональным данным в 2025 году: как защитить бизнес от многомиллионных штрафов
Бесплатная онлайн-конференция для HRD, руководителей по подбору персонала, рекрутеров и владельцев бизнеса, которые хотят избежать штрафов в работе с персональными данными
С начала 2025 года в силу вступили изменения в Федеральном законе «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ, которые увеличивают штрафы за несогласованную передачу и утечку персональных данных. HR-отделы — на первой линии риска. Даже простой обмен контактами без согласия кандидата может привести к серьёзным санкциям. А уже с 30 мая за передачу информации без согласия кандидата или утечку данных компании грозят штрафы до 15 миллионов рублей или 3% от годового оборота.
На бесплатной онлайн-конференции вместе с 6экспертами по персональным данным и HR-технологиям мы разберём, как работать с данными по новым правилам, минимизировать риски, автоматизировать процессы и выстроить систему, которая обеспечит полное соответствие ФЗ № 152. Отдельно мы расскажем как нанимать сотрудника по защите данных, Data Protection Officer (DPO), где искать грамотного специалиста и каким критериям он должен соответствовать.
штрафы становятся больше, а законодательные нормы жёстче. Отсутствие упорядоченной системы обработки данных в 2025 году — это не просто юридический риск, а реальная угроза бизнесу и прибыли.
Руководителям бизнеса
выстроить прозрачные и юридически безопасные процессы найма. Нормы становятся жёстче, и за нарушения отвечать придётся не только юристам, но и HR-менеджерам.
HR-директорам и руководителям отделов подбора
Кому полезен вебинар?
HR-специалистам и рекрутерам
не терять кандидатов из-за бюрократии и не оказаться крайними при проверке. Даже простая отправка резюме без согласия кандидата может обернуться штрафом. На вебинаре расскажем как найти кандидата на должностное лицо по защите данных, Data Protection Officer (DPO).